安图县干部队伍焕发新活力，注入新鲜血液谱写新篇章

　　在新时代的征程中，安图县干部队伍始终以饱满的热情和昂扬的斗志，投身于全面建设社会主义现代化国家的伟大事业。近年来，安图县通过一系列创新举措，成功实现了干部队伍活力升级，迎来了新鲜血液的注入，为全县经济社会发展注入了新的动力。

　　一、强化培训，提升干部队伍综合素质

　　安图县高度重视干部教育培训工作，通过开展多层次、多形式的培训，全面提升干部队伍的综合素质。一是实施“导师帮带制”，为年轻干部配备经验丰富的导师，帮助他们在工作中迅速成长。二是开展专题培训，针对干部在业务知识、管理能力、领导素质等方面存在的不足，进行有针对性的培训。三是组织干部参加各类竞赛和比武，激发干部的学习热情，提升干部队伍的整体实力。

　　二、优化选拔，打造一支高素质干部队伍

　　安图县坚持党管干部原则，严把干部选拔任用关，努力打造一支高素质的干部队伍。一是拓宽选人用人渠道，注重在基层一线和艰苦岗位上选拔优秀干部。二是实施“年轻干部储备计划”，为全县经济社会发展储备一批优秀年轻干部。三是严格执行干部选拔任用工作规定，确保干部选拔任用工作公开、公平、公正。

　　三、注重培养，激发干部队伍创新活力

　　安图县注重对干部的培养，鼓励干部在创新实践中发挥积极作用。一是设立创新工作室，为干部提供创新平台，激发干部的创新潜能。二是开展“干部创新项目”评选活动，对创新成果突出的干部给予表彰和奖励。三是鼓励干部参加各类学术交流和研讨会，拓宽视野，提升创新能力。

　　四、严格考核，强化干部队伍执行力

　　安图县严格干部考核，强化干部队伍执行力。一是建立健全干部考核评价体系，将考核结果与干部选拔任用、职务晋升、薪酬待遇等挂钩。二是开展常态化干部考核，对干部进行动态管理。三是加强对干部的日常监督，确保干部在工作中履职尽责。

　　五、关爱干部，营造良好工作氛围

　　安图县高度重视干部的身心健康，关心关爱干部。一是建立健全干部健康档案，定期为干部进行健康检查。二是开展丰富多彩的文体活动，丰富干部的精神文化生活。三是关心干部家庭，帮助解决干部在工作、生活中遇到的困难，让干部安心工作、舒心生活。

　　安图县干部队伍活力升级，迎来新鲜血液的注入，为全县经济社会发展注入了新的动力。在新的征程中，安图县干部队伍将继续保持昂扬向上的精神状态，以更加饱满的热情、更加务实的作风，为全面建设社会主义现代化国家、实现中华民族伟大复兴的中国梦贡献自己的力量。