诸暨地区就业市场活力四射，人才需求旺盛

　　随着我国经济的稳步增长，就业市场也呈现出一片繁荣景象。诸暨地区作为浙江省的重要城市之一，近年来就业市场更是活力四射，吸引了大量求职者和企业入驻。本文将为您带来2017年诸暨地区最新就业资讯速递，让您第一时间了解当地就业市场的动态。

　　一、诸暨地区就业形势总体稳定

　　据诸暨市人力资源和社会保障局统计，2017年全市城镇新增就业人数达到3.5万人，同比增长5%。其中，第二产业新增就业人数2.1万人，第三产业新增就业人数1.4万人。从数据来看，诸暨地区就业形势总体稳定，就业结构不断优化。

　　二、新兴产业成为就业增长点

　　近年来，诸暨地区大力发展新兴产业，如新材料、新能源、生物医药等。这些产业的发展带动了相关产业链的就业增长。以新材料产业为例，2017年诸暨市新材料产业新增就业岗位2000余个，为当地就业市场注入了新的活力。

　　三、人才需求旺盛，高技能人才成香饽饽

　　随着企业对人才要求的不断提高，诸暨地区对高技能人才的需求日益旺盛。据相关数据显示，2017年诸暨地区高技能人才缺口达到1.2万人。为满足企业需求，诸暨市人力资源和社会保障局积极开展职业技能培训，提高劳动者技能水平。

　　四、创新创业氛围浓厚，大学生就业形势良好

　　诸暨地区积极营造创新创业氛围，鼓励大学生自主创业。2017年，全市共有1000余名大学生成功创业，带动就业岗位2000余个。此外，诸暨市还设立了大学生创业基金，为大学生创业提供资金支持。

　　五、就业援助精准到位，助力困难群体就业

　　为帮助困难群体实现就业，诸暨市人力资源和社会保障局积极开展就业援助活动。2017年，全市共举办就业援助活动50余场，为困难群体提供就业岗位5000余个。同时，对困难群体开展职业技能培训，提高其就业竞争力。

　　六、诸暨地区最新就业资讯速递

1. 　　诸暨市某知名企业招聘100名技术工人，薪资待遇优厚，欢迎有意者前来应聘。

2. 　　诸暨市某新能源企业招聘研发人员，要求具备相关领域硕士及以上学历，有意者请将简历发送至指定邮箱。

3. 　　诸暨市某生物医药企业招聘销售代表，要求具备良好的沟通能力和团队合作精神，薪资待遇面议。

   

4. 　　诸暨市某服装企业招聘生产工人，要求年龄在18-45岁之间，薪资待遇按计件制发放。

　　总之，2017年诸暨地区就业市场呈现出一片繁荣景象。在政府的引导和企业的共同努力下，就业形势持续向好，为广大求职者提供了广阔的就业空间。未来，诸暨地区将继续优化就业环境，为求职者和企业提供更加优质的服务，共同推动就业市场持续健康发展。