原平市人事调整新动向，开启发展新篇章

　　近年来，原平市在市委市政府的坚强领导下，经济社会发展取得了显著成果。为进一步优化干部队伍结构，激发干事创业活力，原平市近期进行了一系列人事调整。以下是关于原平市人事变动的一些最新资讯，让我们一起见证这座城市的发展新篇章。

　　一、新血液注入，激发团队活力

　　为加强原平市干部队伍建设，提高政府执行力，近期，一批年轻干部被选拔到重要岗位。这些干部政治素质过硬，业务能力突出，具有创新精神和开拓意识。他们的加入，为原平市的发展注入了新的活力。

　　资讯一：原平市选拔10名优秀年轻干部担任乡镇（街道）党政正职，旨在加强基层治理，推动乡村振兴。

　　二、优化结构，提升干部队伍素质

　　原平市在人事调整中，注重优化干部队伍结构，提升整体素质。通过选拔任用一批懂经济、懂科技、懂管理的优秀人才，充实到政府部门，为原平市经济社会发展提供有力的人才支撑。

　　资讯二：原平市选拔5名经济管理人才担任政府部门副职，推动经济高质量发展。

　　三、强化担当，打造忠诚干净担当的干部队伍

　　原平市在人事调整过程中，强调选拔任用干部要注重政治品质，强化担当精神。通过选拔任用一批忠诚干净担当的干部，为原平市各项事业发展提供坚强保障。

　　资讯三：原平市选拔10名优秀年轻干部担任扶贫、环保等重点工作部门负责人，确保各项任务落到实处。

　　四、注重培养，为干部成长搭建平台

　　原平市高度重视干部培养，通过举办各类培训班、开展实践锻炼等方式，提高干部的综合素质和履职能力。同时，为优秀干部搭建成长平台，激发干部干事创业的热情。

　　资讯四：原平市设立“青年干部成长工程”，选拔50名优秀年轻干部进行重点培养，为原平市未来发展储备人才。

　　五、强化监督，确保人事调整公平公正

　　原平市在人事调整过程中，严格执行干部选拔任用制度，强化监督，确保人事调整公平公正。通过公开选拔、竞争上岗等方式，选拔任用一批优秀干部，为原平市各项事业发展提供有力保障。

　　总之，原平市人事调整新动向，为这座城市的发展注入了新的活力。相信在市委市政府的坚强领导下，原平市干部队伍将更加团结一心，为实现高质量发展、建设美丽原平而努力奋斗。让我们共同期待原平市在新的征程上取得更加辉煌的成就！