标题：2017建行最新内退政策解读及防范诈骗提示

　　一、引言

　　随着我国金融行业的快速发展，银行业内退政策也日益完善。2017年，中国建设银行（以下简称“建行”）针对内退政策进行了最新调整，引发了广泛关注。本文将围绕“2017建行最新内退”这一主题，从政策解读和防范诈骗两个方面展开讨论。

　　二、2017建行最新内退政策解读

1. 内退政策的背景

　　内退政策是指银行内部员工因年龄、健康、工作能力等原因，提前退出工作岗位，享受退休待遇的一种福利制度。2017年，建行在内退政策方面进行了以下调整：

　　（1）放宽内退年龄限制：将内退年龄由原来的50岁调整为45岁，为更多员工提供内退机会。

　　（2）提高内退待遇：在原有基础上，适当提高内退人员的退休待遇，增加养老保障。

　　（3）优化内退流程：简化内退申请、审批、办理等环节，提高工作效率。

2. 内退政策的影响

　　（1）员工层面：内退政策的调整，有助于缓解员工因年龄、健康等原因导致的职业发展瓶颈，提高员工的工作满意度。

　　（2）企业层面：内退政策有助于优化人力资源配置，提高企业竞争力。

　　（3）社会层面：内退政策有助于促进社会和谐稳定，缓解就业压力。

　　三、防范诈骗提示

1. 提高警惕，谨防诈骗

　　近年来，诈骗案件频发，尤其是针对金融行业的诈骗案件。在此，提醒广大建行员工及客户，提高警惕，防范诈骗。

　　（1）不要轻信陌生电话、短信、邮件等形式的诈骗信息。

　　（2）涉及资金转账、个人信息泄露等敏感事项时，务必核实对方身份。

　　（3）遇到可疑情况，及时报警或向相关部门咨询。

2. 识别诈骗手段

　　（1）冒充银行工作人员：诈骗分子冒充银行工作人员，以核对账户信息、调整利率等为由，诱骗客户转账。

　　（2）虚假理财产品：诈骗分子以高收益为诱饵，推销虚假理财产品，骗取客户资金。

　　（3）网络钓鱼：诈骗分子通过伪造银行网站、APP等，诱骗客户输入个人信息，盗取资金。

　　四、警示提醒

1. 　　关注建行官方渠道，获取最新内退政策信息。

   

2. 　　内退申请过程中，务必核实政策要求，确保自身权益。

3. 　　遇到内退相关诈骗，及时报警，维护自身合法权益。

4. 　　提高防范意识，共同维护金融安全。

　　总结：

　　2017建行最新内退政策的出台，为员工提供了更多福利保障，有助于企业和社会的和谐稳定。同时，我们也要提高警惕，防范诈骗，共同维护金融安全。在此，提醒广大员工及客户，关注官方渠道，了解最新政策，提高防范意识，共同构建安全、和谐的金融环境。